O Sincomavi concluiu a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região. O documento estabelece novos parâmetros salariais, regras de jornada e disposições específicas que deverão ser observadas pelos estabelecimentos da base representada.
Entre os pontos que exigem atenção destacam-se salários de admissão, critérios de reajustamento e regras aplicáveis aos empregados contratados entre 1º de outubro de 2024 e 30 de setembro de 2025. O texto também trata de temas como indenização de quebra de caixa, trabalho aos domingos, trabalho em feriados e condições para o trabalho no dia 1º de maio.
A CCT atualiza ainda as normas sobre contribuição assistencial dos empregados, contribuição patronal e autorização do vale-transporte em dinheiro. O instrumento coletivo reforça, também, critérios de penalidade em caso de descumprimento das obrigações previstas.
O acordo introduz três cláusulas novas, que merecem leitura cuidadosa: Conduta Antissindical (64ª), Controle de Frequência (65ª) e Estímulo às Práticas Sociais e de Lazer (66ª). Por envolverem ajustes inéditos, essas disposições podem demandar adequações internas por parte das empresas.
O Departamento Jurídico do Sincomavi permanece à disposição para esclarecer dúvidas e orientar as empresas quanto à correta aplicação das cláusulas pactuadas.
