Como forma de apoiar a gestão de pessoas no comércio varejista, o Sincomavi disponibiliza às empresas do segmento uma nova ferramenta: o Painel de Cargos e Salários, que reúne dados salariais do setor na Grande São Paulo e permite consultar referências para 32 funções típicas do setor. O recurso lançado utiliza microdados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), base oficial do Ministério do Trabalho e Emprego que registra admissões e desligamentos formais no País.
Para obter um retrato específico do varejo, os dados passam por recortes geográfico, setorial e de ocupações. A análise considera estabelecimentos da Grande São Paulo, os CNAEs relacionados ao comércio varejista representado pelo Sincomavi e 32 funções mapeadas de acordo com os respectivos códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Entre os cargos contemplados estão vendedor, caixa, gerente de loja e coordenador de logística. Para cada função, o painel apresenta tamanho de amostra no mês, salário médio e mediano. Dessa forma, o empresário pode observar tanto os valores praticados nas admissões quanto a variação registrada entre as empresas. Vale lembrar que os critérios metodológicos e o mapeamento dos cargos foram revisados por Jaime Vasconcellos, assessor econômico da entidade.
Referência para decisões de gestão
O levantamento pode ser utilizado como apoio em processos seletivos, negociações e revisões salariais, planejamento de custos com pessoal e análise da política de remuneração da empresa em relação ao mercado regional. Os dados, no entanto, devem ser interpretados considerando as características da base utilizada. O Novo CAGED contempla o mercado formal e registra o salário contratual no momento da admissão. Portanto, os valores não incluem benefícios, comissões, prêmios por produtividade, horas extras ou reajustes posteriores.
A quantidade de registros também varia conforme a função. Cargos com maior volume de contratações oferecem uma base mais ampla de observações, enquanto funções menos frequentes podem apresentar amostras reduzidas. Por esse motivo, a consulta deve considerar em conjunto média e mediana. Outro aspecto é o recorte geográfico. A Grande São Paulo reúne municípios com diferentes realidades econômicas e, consequentemente, pode apresentar variações nos níveis salariais. O enquadramento pela CBO também exige atenção, já que a nomenclatura utilizada pelas empresas nem sempre corresponde exatamente à classificação oficial.
O painel deve ser utilizado como referência para a tomada de decisão, e não como tabela salarial obrigatória. Em análises mais amplas, as informações podem ser avaliadas em conjunto com convenções coletivas, outras pesquisas salariais e a realidade orçamentária de cada empresa. O Painel de Cargos e Salários está disponível no site do Sincomavi de forma gratuita para todos os interessados.
