O webinário “O custo humano da inovação”, realizado pelo Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, reuniu 66 participantes nesta quarta-feira, 13 de maio. O encontro discutiu os efeitos da aceleração tecnológica sobre as pessoas, as lideranças e os modelos de trabalho nas empresas. A apresentação foi conduzida por Ana Winckler, psicóloga, autora e fundadora da Prisma Consultoria. Com mais de 20 anos de experiência em liderança de RH e cultura em grandes organizações, Ana é especialista em comportamento humano, cultura organizacional e saúde emocional no trabalho.
Durante o webinário, a palestrante abordou o contraste entre a narrativa corporativa da inovação, geralmente associada a liberdade, performance e transformação, e a experiência concreta dos profissionais em ambientes de alta pressão. Segundo o conteúdo apresentado, a cobrança por adaptação constante tem contribuído para a normalização da exaustão, do burnout e do presenteísmo, quando há presença física, mas baixo engajamento emocional. Também foi destacado no evento a lacuna de preparo das lideranças diante da complexidade emocional do trabalho moderno. O material aponta que muitos líderes são promovidos pela capacidade de entrega, mas nem sempre recebem formação para sustentar equipes, regular tensões coletivas e criar ambientes psicologicamente seguros.
Outro ponto discutido: a adoção da Inteligência Artificial nas empresas. De acordo com a apresentação, embora 60% das empresas utilizem a Inteligência Artificial, menos de 25% redesenharam seus processos de trabalho, o que mantém expectativas antigas em um ambiente marcado por novas ferramentas e maior velocidade.
O encontro defendeu o redesenho do trabalho com foco em sustentabilidade humana. Entre os caminhos apresentados estão a redução da urgência permanente, o fortalecimento da segurança psicológica, o desenvolvimento de líderes capazes de regular tensões humanas e a compreensão da diversidade como inteligência adaptativa para os negócios.
