O Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, realizou na manhã desta quarta-feira (13/08), às 9h, o webinário “Qualidade de Vida e Gestão: um olhar sobre a NR-1”, ministrado por Luciano Custódio dos Santos Lima, fisioterapeuta do trabalho e especialista em ergonomia, qualidade de vida e saúde ocupacional. O encontro contou com a participação de 78 pessoas.
Ao longo da apresentação, Luciano destacou a importância da integração entre programas de qualidade de vida e a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece disposições gerais de saúde e segurança no trabalho. Segundo o especialista, a aplicação adequada dessas diretrizes pode contribuir para ambientes mais saudáveis, aumento de produtividade, redução de acidentes e melhoria no clima organizacional.
Entre os pontos abordados, o palestrante apresentou conceitos e pilares de programas de qualidade de vida, que englobam bem-estar físico, mental e econômico. Foram destacadas medidas como ergonomia, prevenção de riscos psicossociais, apoio psicológico, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, remuneração justa e programas de educação financeira. Luciano ressaltou ainda a relevância de envolver lideranças, promover treinamentos contínuos e criar comitês internos para acompanhamento e prevenção de problemas.
A atualização da NR-1, por meio da Portaria nº 1.419/2024, trouxe a obrigatoriedade de considerar fatores de risco psicossociais — como assédio, sobrecarga de trabalho e falta de autonomia — nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa mudança, segundo o palestrante, exige que empresas adotem protocolos claros, canais de denúncia confiáveis e estratégias de intervenção precoce para proteger a saúde mental dos trabalhadores.
O webinário também apresentou exemplos de empresas que alcançaram resultados expressivos ao implementar ações integradas de qualidade de vida e gestão de riscos, como redução de absenteísmo e aumento do engajamento. Luciano reforçou que a prevenção deve ser tratada como elemento estratégico, alinhada a normas como a NR-17 (ergonomia), às diretrizes da Organização Mundial da Saúde e a certificações internacionais, como a ISO 45003.
Ao final, o palestrante incentivou os participantes a desenvolverem planos de ação personalizados, com etapas definidas para os primeiros 90 dias, visando à adaptação contínua e à melhoria das condições de trabalho.
Cartilha gratuita – O Sincomavi disponibiliza, sem custo, a cartilha “PGR de Riscos Psicossociais para Pequenas Empresas”, que apresenta orientações práticas para atender à nova exigência da NR-1. A norma obriga todas as empresas a implantarem um Programa de Gerenciamento de Riscos que contemple fatores relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.
