Levantamento realizado pela Mercer, entre outubro e novembro do ano passado, mostra que existe interesse tanto das empresas quanto dos colaboradores na manutenção do trabalho híbrido. 68% das empresas consultadas não possuem a intenção de alterar suas políticas trabalhistas e 51% ajustaram seus contratos prevendo o formato híbrido. Pelo lado dos funcionários, a aceitação ao modelo é quase unânime: 94% dos colaboradores preferem essa flexibilidade.
Outros dados levantados foram que a escala do trabalho híbrido em 34% das vezes é definida pelo gestor, 21% pelos próprios funcionários e em 22% adotou-se uma escala semanal fixa de dias para se trabalhar em casa e no escritório.
O estudo contou com a participação de 151 empresas nacionais e multinacionais de 17 setores, como bens de consumo, finanças, tecnologia, manufatura, construção, agro e varejo. A maior parte dessas organizações (74%) possui escritórios, fábricas e lojas em São Paulo.
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Fonte: Mercer