As empresas representadas pelo Sincomavi, situadas em São Paulo (SP) e com até 10 funcionários, contam com a possibilidade de se valer do Regime Diferencial de Salários (RDS). Esse benefício só foi possível em razão das negociações realizadas entre o Sincomavi e o Sindicato dos Comerciários de São Paulo.
No entanto, para se valer do RDS para reduzir os custos com a folha de pagamento (confira na tabela abaixo) é preciso seguir algumas regras.
Atenção: não basta apenas a aplicação pura e simples do desconto nos salários, pois a empresa estará criando passivo trabalhista e sujeita a penalidades no caso de fiscalização.
O RDS exige a emissão de documento especial de enquadramento emitido pelo Sincomavi e o pagamento do Plano Bem Mais de Assistência e Cuidado Pessoal, auxílio previsto na Convenção Coletiva de Trabalho no valor de R$30,90 por funcionário.
O Plano Bem Mais oferece muitos benefícios aos colaboradores e pode ser contratado, inclusive, para os profissionais não enquadrados no RDS, funcionando como um verdadeiro recurso de atração e retenção de talentos.
Confira a cobertura:
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