{"id":9405,"date":"2023-02-06T16:06:12","date_gmt":"2023-02-06T19:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=9405"},"modified":"2023-02-06T16:06:13","modified_gmt":"2023-02-06T19:06:13","slug":"importante-carnaval-nao-e-feriado-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=9405","title":{"rendered":"Importante: Carnaval n\u00e3o \u00e9 feriado nacional"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_ef6e70-0c .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_ef6e70-0c .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_ef6e70-0c\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>06.02.23 | Com a proximidade do Carnaval, muitos comerciantes acabam tendo d\u00favidas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maneira correta de tratar o tema. Isso ocorre em raz\u00e3o de confundirem ponto facultativo com feriado (veja aqui a diferen\u00e7a).<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, at\u00e9 o momento, o Estado do Rio de Janeiro e duas cidades do Estado de S\u00e3o Paulo, Terra Roxa e Lins, decretaram oficialmente a data como feriado estadual e municipal, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por essa raz\u00e3o, as empresas dever\u00e3o continuar a seguir o procedimento adotado nos carnavais de anos anteriores quanto ao trabalho, ou seja:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Dever\u00e3o liberar os empregados se a empresa costumeiramente adota esse principio, pois a Justi\u00e7a do Trabalho considera essa dispensa como direito adquirido.<\/p>\n\n\n\n<p>b) Se n\u00e3o existe a libera\u00e7\u00e3o costumeira, as empresas poder\u00e3o adotar um dos procedimentos a seguir:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 exigir o trabalho normal dos empregados, que ser\u00e3o remunerados sem qualquer acr\u00e9scimo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 negociar, com alguns ou todos os empregados, a dispensa do trabalho, mediante acordo de compensa\u00e7\u00e3o ou utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas, nas condi\u00e7\u00f5es previstas nas Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho (CCTs) firmadas pelo Sincomavi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7 dispensar o empregado esse ano, por mera liberalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Nas duas \u00faltimas hip\u00f3teses, compensa\u00e7\u00e3o ou dispensa esse ano, o empregador deve observar a possibilidade desses procedimentos tamb\u00e9m se tornarem habituais, pela sua pr\u00e1tica reiterada.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_80ebc3-36 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_80ebc3-36 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_80ebc3-36\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>06.02.23 | Com a proximidade do Carnaval, muitos comerciantes acabam tendo d\u00favidas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maneira correta de tratar o tema. 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