{"id":8190,"date":"2022-05-16T09:37:40","date_gmt":"2022-05-16T12:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=8190"},"modified":"2022-05-16T09:37:41","modified_gmt":"2022-05-16T12:37:41","slug":"sst-declaracao-de-inexistencia-de-riscos-mei-me-epp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=8190","title":{"rendered":"SST &#8211; Declara\u00e7\u00e3o de Inexist\u00eancia de Riscos \u2013 MEI\/ME\/EPP"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_f75ccd-82 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_f75ccd-82 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_f75ccd-82\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>De acordo com a Portaria SEPRT 6.730\/2020, que alterou o item 1.8 da NR 01, o Microempreendedor Individual (MEI), a Microempresa (ME) e a Empresa de Pequeno Porte (EPP) t\u00eam tratamento diferenciado desde 09\/03\/2021, quando entrou em vigor referido documento.<\/p>\n\n\n\n<p>A ME ou EPP, desde que enquadrada no grau de risco 1 ou 2 e que, no levantamento preliminar de perigos, n\u00e3o sejam identificados exposi\u00e7\u00f5es ocupacionais a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos, est\u00e1 desobrigada de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO), devendo apenas prestar informa\u00e7\u00f5es digitais. Enquanto n\u00e3o houver sistema informatizado para recebimento dessas informa\u00e7\u00f5es, que provavelmente ser\u00e1 disponibilizado no eSocial, a empresa precisar\u00e1 manter Declara\u00e7\u00e3o de Inexist\u00eancia de Riscos (para a qual n\u00e3o existe um modelo oficial, tendo em vista as caracter\u00edsticas de cada empresa) no estabelecimento para usar o tratamento diferenciado.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para o MEI, a Subsecretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho (SIT), elaborou as Fichas MEI, que t\u00eam o objetivo de relacionar os principais perigos e riscos comumente presentes nas atividades do microempreendedor individual (MEI), bem como as medidas de preven\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o a serem adotadas para resguardar sua sa\u00fade e integridade f\u00edsica e de seu empregado, quando houver. Como cada atividade \u00e9 alcan\u00e7ada por uma ficha, O MEI deve verificar qual ficha dever\u00e1 adotar no link do bot\u00e3o abaixo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_0ab216-11{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns_0ab216-11 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_0ab216-11 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-center kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_0ab216-11\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/fichasMEI\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">CLIQUE AQUI<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante lembrar que a dispensa das exig\u00eancias acima n\u00e3o desobriga a realiza\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios e emiss\u00e3o do Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) e nem a observ\u00e2ncia das outras regras relativas aos riscos ocupacionais e de exposi\u00e7\u00e3o a riscos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_c32e54-aa .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_c32e54-aa .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_c32e54-aa\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com a Portaria SEPRT 6.730\/2020, que alterou o item 1.8 da NR 01, o Microempreendedor Individual (MEI), a Microempresa (ME) e a Empresa de Pequeno Porte (EPP) t\u00eam tratamento diferenciado desde 09\/03\/2021, quando entrou em vigor referido documento. 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