{"id":7896,"date":"2022-03-14T16:27:07","date_gmt":"2022-03-14T19:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=7896"},"modified":"2022-03-14T16:28:25","modified_gmt":"2022-03-14T19:28:25","slug":"gestantes-atividades-durante-a-pandemia-alteracoes-na-lei-no-14-151-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=7896","title":{"rendered":"Gestantes: atividades durante a pandemia | altera\u00e7\u00f5es na Lei n\u00ba 14.151\/2021"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_dc7032-48 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_dc7032-48 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_dc7032-48\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>14\/03\/2022 | Promulgada lei alterando as condi\u00e7\u00f5es do trabalho da empregada gestante durante a pandemia do coronav\u00edrus, determinando que a gestante totalmente imunizada contra a Covid 19 n\u00e3o mais precisa ser afastada das atividades presenciais e aquelas que se afastaram, nos termos das normas anteriores, dever\u00e3o retornar observando as seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n\n\n\n<p>1) ap\u00f3s o fim do estado de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica nacional decorrente do Covid 19;<\/p>\n\n\n\n<p>2) ap\u00f3s ter sua vacina\u00e7\u00e3o completa, observadas as normas que o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade considerar completa a imuniza\u00e7\u00e3o; ou<\/p>\n\n\n\n<p>3) optar pela n\u00e3o vacina\u00e7\u00e3o, situa\u00e7\u00e3o em que \u00e9 necess\u00e1rio apresentar e assinar um termo de responsabilidade e de livre consentimento para o trabalho presencial, devendo seguir as medidas de preven\u00e7\u00e3o determinadas pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ocorrendo a gravidez antes da imuniza\u00e7\u00e3o completa, a gestante ser\u00e1 afastada das atividades presenciais, ficando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, caso em que permanecem as disposi\u00e7\u00f5es determinadas pela lei anterior, podendo o empregador, respeitadas as compet\u00eancias para o desempenho do trabalho e as condi\u00e7\u00f5es pessoais da gestante, alterar as fun\u00e7\u00f5es por ela exercidas, sem preju\u00edzo de sua remunera\u00e7\u00e3o integral e assegurada a retomada da fun\u00e7\u00e3o anteriormente exercida, quando retornar ao trabalho presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressalte-se que foi vetada a possibilidade da empresa usar o beneficio do sal\u00e1rio-maternidade, nas hip\u00f3teses em que a gestante afastada n\u00e3o pudesse exercer trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Nesses casos o encargo continua totalmente com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Como o diploma legal apresenta v\u00e1rias lacunas e est\u00e1 sujeito a muitas interpreta\u00e7\u00f5es, \u00e9 aconselh\u00e1vell a todos o maior cuidado e estudo do assunto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fonte: Lei 14.311 &#8211; DOU 10.03.2022<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_a5df5b-43 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_a5df5b-43 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_a5df5b-43\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14\/03\/2022 | Promulgada lei alterando as condi\u00e7\u00f5es do trabalho da empregada gestante durante a pandemia do coronav\u00edrus, determinando que a gestante totalmente imunizada contra a Covid 19 n\u00e3o mais precisa ser afastada das atividades presenciais e aquelas que se afastaram, nos termos das normas anteriores, dever\u00e3o retornar observando as seguintes hip\u00f3teses: 1) ap\u00f3s o fim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7897,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[157],"tags":[895,349,397,893,894,768],"class_list":["post-7896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alerta","tag-atividades-presenciais","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-gestante","tag-lei-14151-2021","tag-pandemia"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7896"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7900,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7896\/revisions\/7900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}