{"id":4361,"date":"2020-08-05T17:50:30","date_gmt":"2020-08-05T20:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=4361"},"modified":"2020-08-05T17:51:11","modified_gmt":"2020-08-05T20:51:11","slug":"beneficio-emergencial-bem-exigencias-e-recursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=4361","title":{"rendered":"Benef\u00edcio Emergencial (BEm): Exig\u00eancias e Recursos"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_1b02f6-e2 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_1b02f6-e2 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_1b02f6-e2\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\" style=\"height:60px\"><hr class=\"kt-divider\" style=\"border-top-color:rgba(238, 238, 238, 1);border-top-width:1px;width:80%;border-top-style:solid\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Alteradas as normas sobre os procedimentos operacionais relativos ao cumprimento de exig\u00eancias e \u00e0 interposi\u00e7\u00e3o de recursos administrativos em face de decis\u00f5es relativas ao Benef\u00edcio Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda &#8211; BEm. Do texto legal, o qual se aconselha o estudo completo, pode-se notar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O empregador dever\u00e1 informar as altera\u00e7\u00f5es de dados do acordo em at\u00e9 cinco dias corridos, contados da nova pactua\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O empregado poder\u00e1 acompanhar o andamento do processo de concess\u00e3o do BEm pelo portal &#8220;gov.br&#8221; e pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, mediante cadastramento e senha.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O empregador ser\u00e1 notificado da exig\u00eancia de regulariza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, no prazo de quinze dias corridos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Caso o empregador cumpra as exig\u00eancias no prazo de trinta dias corridos, contados da data em que o benef\u00edcio deveria ter sido pago, ser\u00e1 mantida como data de in\u00edcio da vig\u00eancia aquela constante da informa\u00e7\u00e3o do acordo, sendo a parcela do BEm inclu\u00edda no pr\u00f3ximo lote de pagamento dispon\u00edvel posterior \u00e0 decis\u00e3o. O n\u00e3o atendimento da exig\u00eancia nesse prazo importar\u00e1 em desist\u00eancia do pedido administrativo e no arquivamento definitivo do requerimento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>As notifica\u00e7\u00f5es referentes ao BEm quanto \u00e0 necessidade de cumprimento de exig\u00eancias, arquivamento, deferimento e indeferimento ser\u00e3o realizadas exclusivamente por meio digital, mediante cadastramento em sistema pr\u00f3prio e utiliza\u00e7\u00e3o de certificado digital ou uso de login e senha.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nos casos de suspens\u00e3o ou de cessa\u00e7\u00e3o do pagamento do BEm por suspeita de irregularidade, a notifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada por via postal, com aviso de recebimento, por carta, telegrama ou outro meio que assegure a certeza da ci\u00eancia do interessado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser\u00e3o considerados tempestivos os atos processuais transmitidos integralmente at\u00e9 as vinte e tr\u00eas horas e cinquenta e nove minutos do \u00faltimo dia de seu prazo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Caber\u00e1 recurso administrativo nas seguintes hip\u00f3teses: ( I ) da decis\u00e3o de indeferimento do BEm: no prazo de trinta dias, contados da data em que o pagamento da primeira parcela do benef\u00edcio deveria ter sido paga; ( II ) da decis\u00e3o de deferimento do BEm quanto ao seu montante: no prazo de trinta dias, contados da data do pagamento da primeira parcela do benef\u00edcio; e ( III ) da decis\u00e3o de cessa\u00e7\u00e3o do BEm: no prazo de dez dias, contados da data da notifica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>As defesas e recursos do empregador pessoa jur\u00eddica ser\u00e3o interpostos pelo portal &#8220;empregador web&#8221; e os referentes ao empregador dom\u00e9stico e do empregador pessoa f\u00edsica ser\u00e3o interpostos pelo portal &#8220;gov.br&#8221;.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O empregado poder\u00e1, nas mesmas hip\u00f3teses previstas para o empregador, apresentar as defesas e interpor os recursos previstos nesta Portaria em rela\u00e7\u00e3o ao seu BEm.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Na hip\u00f3tese de indeferimento do BEm ou de seu arquivamento por n\u00e3o atendimento de exig\u00eancias de regulariza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es ou de indeferimento de recurso, o empregador ficar\u00e1 respons\u00e1vel pelo pagamento da remunera\u00e7\u00e3o no valor anterior \u00e0 redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio ou \u00e0 suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho do empregado, inclusive dos respectivos tributos, contribui\u00e7\u00f5es e encargos devidos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nas hip\u00f3teses de cessa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio ou sua altera\u00e7\u00e3o, o empregador ficar\u00e1 respons\u00e1vel pelo pagamento da remunera\u00e7\u00e3o no valor anterior \u00e0 redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio ou \u00e0 suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho do empregado ou de eventuais diferen\u00e7as decorrentes, inclusive dos respectivos tributos, contribui\u00e7\u00f5es e encargos devidos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A Subsecretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho &#8211; SIT, da Secretaria de Trabalho ser\u00e1 comunicada para apura\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o da penalidade prevista no art. 14 da Lei n\u00ba 14.020, de 2020.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Os prazos para apresenta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de exig\u00eancias e interposi\u00e7\u00e3o de defesa ou de recurso ser\u00e3o contados a partir da data da publica\u00e7\u00e3o da norma para os acordos realizados antes da sua vig\u00eancia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>PORTARIA SEPRT N\u00ba 18.560 &#8211; DOU 05-08-2020<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fa\u00e7a o download do texto integral no bot\u00e3o abaixo.<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_af2902-9c{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns_af2902-9c .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_af2902-9c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-center kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_af2902-9c\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/PORTARIA-SEPRT-N\u00ba-18.560.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">CLIQUE AQUI<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_d03d16-ba .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_d03d16-ba .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_d03d16-ba\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\" style=\"height:60px\"><hr class=\"kt-divider\" style=\"border-top-color:rgba(238, 238, 238, 1);border-top-width:1px;width:80%;border-top-style:solid\"\/><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alteradas as normas sobre os procedimentos operacionais relativos ao cumprimento de exig\u00eancias e \u00e0 interposi\u00e7\u00e3o de recursos administrativos em face de decis\u00f5es relativas ao Benef\u00edcio Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda &#8211; 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