{"id":17419,"date":"2026-10-15T15:16:16","date_gmt":"2026-10-15T18:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=17419"},"modified":"2026-10-14T16:42:21","modified_gmt":"2026-10-14T19:42:21","slug":"webinario-debate-equilibrio-emocional-no-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=17419","title":{"rendered":"Webin\u00e1rio debate equil\u00edbrio emocional no RH"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-14T18:16:29.802Z\">14 de outubro de 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O acolhimento das demandas dos trabalhadores e os limites da atua\u00e7\u00e3o dos profissionais de recursos humanos foram discutidos nesta quarta-feira (14\/10), em encontro online promovido pelo Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi e participa\u00e7\u00e3o de 69 pessoas. A atividade contou com a participa\u00e7\u00e3o de Ana Penarotti, pedagoga, especialista em Desenvolvimento de Pessoas e Lideran\u00e7a e s\u00f3cia da Ciclo85, que abordou os desafios de cuidar das pessoas sem comprometer a pr\u00f3pria sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image17419_fafb0f-f9.kb-image-is-ratio-size, .kb-image17419_fafb0f-f9 .kb-image-is-ratio-size{max-width:346px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image17419_fafb0f-f9.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image17419_fafb0f-f9 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image17419_fafb0f-f9 figure{max-width:346px;}.kb-image17419_fafb0f-f9 .image-is-svg, .kb-image17419_fafb0f-f9 .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image17419_fafb0f-f9 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image17419_fafb0f-f9\"><figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1045\" height=\"723\" src=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42.jpeg\" class=\"kb-img wp-image-17424\" srcset=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42.jpeg 1045w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-300x208.jpeg 300w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-1024x708.jpeg 1024w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-768x531.jpeg 768w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-607x420.jpeg 607w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-640x443.jpeg 640w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/WhatsApp-Image-2026-10-14-at-16.38.42-681x471.jpeg 681w\" sizes=\"auto, (max-width: 1045px) 100vw, 1045px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, Ana destacou a import\u00e2ncia de distinguir as quest\u00f5es pessoais dos colaboradores, as responsabilidades do profissional de RH e os problemas relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Segundo ela, escutar, acolher e orientar n\u00e3o significa assumir a obriga\u00e7\u00e3o de resolver todas as situa\u00e7\u00f5es. \u201cEu posso acolher a dor sem tomar para mim a responsabilidade de resolv\u00ea-la\u201d, afirmou, ao defender o encaminhamento das demandas aos profissionais e \u00e0s \u00e1reas respons\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A palestrante tamb\u00e9m ressaltou que sobrecarga, conflitos, falta de apoio e pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a precisam ser observados no ambiente empresarial. Nesse processo, informa\u00e7\u00f5es obtidas em pesquisas de clima, entrevistas de sele\u00e7\u00e3o e desligamento e relatos dos trabalhadores podem ajudar a identificar problemas recorrentes e orientar melhorias. O debate refor\u00e7ou que o cuidado com a sa\u00fade mental envolve tanto o apoio \u00e0s pessoas quanto a avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es e dos processos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com troca de experi\u00eancias entre os participantes, o encontro abordou ainda a necessidade de estabelecer limites de disponibilidade e reconhecer o momento de pedir ajuda. Ana destacou que preservar espa\u00e7os para descanso, atividades pessoais e cuidados com a sa\u00fade contribui para uma atua\u00e7\u00e3o mais equilibrada. A reflex\u00e3o central foi que quem acolhe as dificuldades dos outros tamb\u00e9m precisa cuidar de si.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O acolhimento das demandas dos trabalhadores e os limites da atua\u00e7\u00e3o dos profissionais de recursos humanos foram discutidos nesta quarta-feira (14\/10), em encontro online promovido pelo Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi e participa\u00e7\u00e3o de 69 pessoas. A atividade contou com a participa\u00e7\u00e3o de Ana Penarotti, pedagoga, especialista em Desenvolvimento de Pessoas e Lideran\u00e7a e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17420,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[153],"tags":[253,31],"class_list":["post-17419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-recursos-humanos","tag-rh"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17419"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17425,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17419\/revisions\/17425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}