26 de agosto de 2026<\/time><\/div>\n\n\nA 34\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a da Robert Half (ICRH) registrou, em agosto de 2026, 36,4 pontos na avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es atuais e 42,9 pontos nas expectativas para o semestre seguinte o que representa uma melhora no\u00a0mercado de trabalho qualificado para os pr\u00f3ximos seis meses, apesar da preocupa\u00e7\u00e3o com o cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual.<\/p>\n\n\n\n
Os dois indicadores permanecem abaixo do patamar neutro de 50 pontos, mas avan\u00e7aram na compara\u00e7\u00e3o com agosto de 2025, quando estavam em 35,5 e 40,2 pontos, respectivamente. O levantamento considera a percep\u00e7\u00e3o de recrutadores, profissionais empregados e candidatos desempregados em busca de recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Entre os recrutadores, considerados pelo estudo um indicador de antecipa\u00e7\u00e3o das tend\u00eancias do mercado, a diferen\u00e7a \u00e9 mais acentuada. O \u00edndice registra 36,8 pontos para a situa\u00e7\u00e3o atual e alcan\u00e7a 44,1 pontos na proje\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n\n\n\n
Os dados mostram ainda que as empresas mant\u00eam contrata\u00e7\u00f5es para posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, mas adotam maior seletividade e planejamento diante das incertezas econ\u00f4micas. Entre os participantes, 58% indicam baixa inten\u00e7\u00e3o de realizar desligamentos, enquanto 17% acreditam que as demiss\u00f5es ser\u00e3o ainda menores nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n
Empresas enfrentam dificuldade para encontrar profissionais<\/h2>\n\n\n\n Mesmo com as contrata\u00e7\u00f5es em ritmo moderado, a procura por profissionais especializados permanece elevada. O estudo da Robert Half revela que a taxa de desemprego entre trabalhadores qualificados ficou em 2,8% no segundo trimestre de 2026, conforme informa\u00e7\u00f5es do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Ao mesmo tempo, 81% dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o relatam dificuldades para encontrar os profissionais de que precisam. \u201cMesmo em um ambiente de cautela, as empresas precisam mapear posi\u00e7\u00f5es cr\u00edticas, revisar suas estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o e manter alternativas de contrata\u00e7\u00e3o prontas para responder com rapidez a uma retomada da demanda\u201d, avalia Leonardo Berto, Branch Manager da Robert Half.<\/p>\n\n\n\n
Outro levantamento da consultoria, realizado com 500 gestores de contrata\u00e7\u00e3o, mostra que 36% priorizam profissionais com alto potencial de desenvolvimento quando n\u00e3o encontram candidatos que atendam integralmente aos requisitos da vaga. O resultado indica espa\u00e7o para perfis com capacidade de aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa tamb\u00e9m aponta diferen\u00e7as na percep\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Entre os profissionais empregados, 49% afirmam ter confian\u00e7a alta ou muito alta em permanecer no emprego atual. J\u00e1 entre os desempregados, 24% demonstram confian\u00e7a alta ou muito alta em conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n\n\n\n
Nesse \u00faltimo grupo, 98% apresentam algum n\u00edvel de abertura para oportunidades de trabalho por tempo determinado, indicando receptividade a modalidades mais flex\u00edveis de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A 34\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a da Robert Half (ICRH) registrou, em agosto de 2026, 36,4 pontos na avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es atuais e 42,9 pontos nas expectativas para o semestre seguinte o que representa uma melhora no\u00a0mercado de trabalho qualificado para os pr\u00f3ximos seis meses, apesar da preocupa\u00e7\u00e3o com o cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual. Os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16999,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[153],"tags":[199,156,308,620,160,56,253,31,200],"class_list":["post-16998","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-comercio","tag-economia","tag-indicador","tag-levantamento","tag-pesquisa","tag-recrutamento","tag-recursos-humanos","tag-rh","tag-varejo"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16998","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16998"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17000,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16998\/revisions\/17000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}