Refer\u00eancias salariais do varejo para apoiar decis\u00f5es de gest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quanto o mercado est\u00e1 pagando para um vendedor? E para um caixa, gerente de loja ou profissional de log\u00edstica?<\/p>\n\n\n\n O Painel de Cargos e Sal\u00e1rios do Sincomavi<\/strong> re\u00fane dados salariais de 29 fun\u00e7\u00f5es t\u00edpicas do com\u00e9rcio varejista, oferecendo ao empres\u00e1rio uma refer\u00eancia pr\u00e1tica para a gest\u00e3o de pessoas e o planejamento do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o elaboradas a partir de microdados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)<\/strong>, base oficial do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Para aproximar o levantamento da realidade do setor, s\u00e3o aplicados recortes geogr\u00e1fico, setorial e de ocupa\u00e7\u00f5es, considerando os CNAEs relacionados ao com\u00e9rcio varejista representado pelo Sincomavi e o enquadramento das fun\u00e7\u00f5es pela Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es (CBO).<\/p>\n\n\n\n A consulta permite observar os valores registrados nas admiss\u00f5es e a varia\u00e7\u00e3o salarial encontrada entre as empresas, trazendo mais informa\u00e7\u00e3o para decis\u00f5es relacionadas a contrata\u00e7\u00f5es, negocia\u00e7\u00f5es e revis\u00f5es salariais, planejamento dos custos com pessoal e an\u00e1lise da pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Os crit\u00e9rios metodol\u00f3gicos e o mapeamento dos cargos utilizados no painel foram revisados por Jaime Vasconcellos, assessor econ\u00f4mico do Sincomavi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n O Painel de Cargos e Sal\u00e1rios n\u00e3o determina quanto uma empresa deve pagar. Seu objetivo \u00e9 oferecer uma refer\u00eancia de mercado<\/strong> que possa ser analisada em conjunto com a realidade de cada neg\u00f3cio, as conven\u00e7\u00f5es coletivas aplic\u00e1veis e outras informa\u00e7\u00f5es relevantes para a defini\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica salarial.<\/p>\n\n\n\n Como os dados s\u00e3o provenientes do Novo CAGED, os valores correspondem ao sal\u00e1rio contratual informado no momento da admiss\u00e3o e n\u00e3o incluem benef\u00edcios, comiss\u00f5es, pr\u00eamios por produtividade, horas extras ou reajustes posteriores.<\/p>\n\n\n\n O volume de registros tamb\u00e9m pode variar de acordo com a fun\u00e7\u00e3o pesquisada. Por isso, mediana, m\u00ednimo e m\u00e1ximo devem ser avaliados em conjunto para uma leitura mais adequada dos resultados.<\/p>\n\n\n\n Acesse gratuitamente o Painel de Cargos e Sal\u00e1rios e consulte as refer\u00eancias dispon\u00edveis para o setor.<\/strong><\/p>\n\n\n\nInforma\u00e7\u00e3o para apoiar decis\u00f5es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n