{"id":16614,"date":"2026-07-14T10:12:27","date_gmt":"2026-07-14T13:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16614"},"modified":"2026-07-14T10:12:27","modified_gmt":"2026-07-14T13:12:27","slug":"webinario-aborda-impactos-da-nr-1-sobre-saude-mental-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16614","title":{"rendered":"Webin\u00e1rio aborda impactos da NR-1 sobre sa\u00fade mental nas empresas"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-07-10T16:35:05.951Z\">10 de julho de 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e as exig\u00eancias da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) estiveram no centro do webin\u00e1rio promovido pelo Grupo ConstRHuir em 8 de julho, que contou com o apoio do Sincomavi e da Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP). O encontro reuniu 108 participantes e contou com a apresenta\u00e7\u00e3o de Jos\u00e9 Eduardo Pastore, advogado especialista em Direito do Trabalho, consultor da FecomercioSP e mestre em Direito das Rela\u00e7\u00f5es Sociais pela PUC-SP.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image16614_19f2f7-ca.kb-image-is-ratio-size, .kb-image16614_19f2f7-ca .kb-image-is-ratio-size{max-width:276px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16614_19f2f7-ca.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16614_19f2f7-ca .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image16614_19f2f7-ca figure{max-width:276px;}.kb-image16614_19f2f7-ca .image-is-svg, .kb-image16614_19f2f7-ca .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image16614_19f2f7-ca .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image16614_19f2f7-ca\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"549\" src=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-1024x549.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-16615\" srcset=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-1024x549.jpg 1024w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-300x160.jpg 300w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-768x411.jpg 768w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-1536x823.jpg 1536w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-2048x1097.jpg 2048w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-784x420.jpg 784w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-640x343.jpg 640w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/PASTORE-IMAGENS-681x365.jpg 681w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, Pastore destacou que a NR-1 n\u00e3o cria uma obriga\u00e7\u00e3o in\u00e9dita, mas consolida deveres j\u00e1 previstos na NR-17, especialmente no que se refere \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e \u00e0 gest\u00e3o dos riscos psicossociais. Segundo ele, a conformidade passa pela demonstra\u00e7\u00e3o de que a empresa adota medidas capazes de evidenciar que o ambiente de trabalho n\u00e3o \u00e9 a causa do adoecimento do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O especialista explicou que a ergonomia \u00e9 o m\u00e9todo previsto pela norma para identificar e avaliar os riscos psicossociais de forma objetiva, considerando fatores como gravidade, probabilidade e indicadores relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Tamb\u00e9m ressaltou que a an\u00e1lise pode ser realizada por profissionais de diferentes \u00e1reas, desde que possuam conhecimento dos princ\u00edpios ergon\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processo cont\u00ednuo e documenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto enfatizado foi que o atendimento \u00e0 NR-1 deve ser tratado como um processo permanente, baseado em diagn\u00f3stico, plano de a\u00e7\u00e3o e monitoramento cont\u00ednuo. Essas etapas devem ser registradas no Invent\u00e1rio de Risco Ocupacional (IRO), tendo como um dos principais instrumentos a Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar (AEP). Pastore tamb\u00e9m alertou para a necessidade de acompanhamento constante do Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET), por meio do qual os auditores-fiscais poder\u00e3o solicitar documentos durante as fiscaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O webin\u00e1rio ainda abordou situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como trabalho remoto, defini\u00e7\u00e3o de metas de vendas, realiza\u00e7\u00e3o de horas extras, contrata\u00e7\u00e3o de pessoas jur\u00eddicas e alta rotatividade de empregados. Em todos os casos, foi destacada a import\u00e2ncia da documenta\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas adotadas pela empresa como forma de demonstrar conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A grava\u00e7\u00e3o do evento est\u00e1 dispon\u00edvel na plataforma de Ensino a Dist\u00e2ncia do Sincomavi para os interessados.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/sincomavi.online\/curso\/nr-1-e-saude-mental-no-trabalho-o-que-muda-para-sua-empresa\/\">CLIQUE AQUI<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e as exig\u00eancias da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) estiveram no centro do webin\u00e1rio promovido pelo Grupo ConstRHuir em 8 de julho, que contou com o apoio do Sincomavi e da Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP). 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