{"id":16490,"date":"2026-06-25T08:33:25","date_gmt":"2026-06-25T11:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16490"},"modified":"2026-06-25T11:49:27","modified_gmt":"2026-06-25T14:49:27","slug":"escala-5x2-e-impactos-para-o-varejo-mobilizam-mais-de-100-participantes-em-webinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16490","title":{"rendered":"Escala 5&#215;2 e impactos para o varejo mobilizam mais de 100 participantes em webin\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-06-23T16:02:37.863Z\">23 de junho de 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Sincomavi realizou nesta segunda-feira (23) o webin\u00e1rio \u201cEscala 5\u00d72 no varejo \u2014 desafios, impactos e caminhos poss\u00edveis\u201d, com apoio da FecomercioSP. O encontro reuniu 112 participantes para discutir os poss\u00edveis efeitos da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, com ado\u00e7\u00e3o da escala 5&#215;2 e sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A apresenta\u00e7\u00e3o foi conduzida por Karina Zuanazzi Negreli, advogada e consultora especializada em rela\u00e7\u00f5es de trabalho, com mais de 24 anos de experi\u00eancia em Direito do Trabalho, Direito Sindical, Compliance Trabalhista e LGPD.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image16490_e0ac39-52.kb-image-is-ratio-size, .kb-image16490_e0ac39-52 .kb-image-is-ratio-size{max-width:272px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16490_e0ac39-52.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16490_e0ac39-52 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image16490_e0ac39-52 figure{max-width:272px;}.kb-image16490_e0ac39-52 .image-is-svg, .kb-image16490_e0ac39-52 .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image16490_e0ac39-52 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image16490_e0ac39-52\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"563\" src=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-1024x563.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-16491\" srcset=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-1024x563.jpg 1024w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-300x165.jpg 300w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-768x422.jpg 768w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-1536x844.jpg 1536w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-764x420.jpg 764w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-640x352.jpg 640w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52-681x374.jpg 681w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/webinario-52.jpg 1774w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o evento, foram analisados os impactos da proposta para o com\u00e9rcio varejista, especialmente para o setor de materiais de constru\u00e7\u00e3o. Segundo os dados apresentados, a ado\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria de uma jornada r\u00edgida pode trazer dificuldades operacionais para empresas que dependem do funcionamento aos fins de semana e de modelos flex\u00edveis de escala. Entre os principais pontos debatidos esteve a estimativa de aumento dos custos trabalhistas na Regi\u00e3o Metropolitana de S\u00e3o Paulo. Estudos apresentados pelo Sincomavi indicam que a mudan\u00e7a poder\u00e1 exigir entre 9,5 mil e 18 mil novas contrata\u00e7\u00f5es para manter a cobertura das opera\u00e7\u00f5es, com impacto anual que pode chegar a R$ 770 milh\u00f5es para o setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m foram discutidos os reflexos da medida sobre a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel dos trabalhadores, especialmente daqueles que atuam com comiss\u00f5es, al\u00e9m dos poss\u00edveis efeitos sobre pre\u00e7os, infla\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de empregos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estrat\u00e9gias para reduzir impactos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O webin\u00e1rio destacou que as empresas devem iniciar, desde j\u00e1, simula\u00e7\u00f5es internas para medir os impactos operacionais e financeiros de uma eventual mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 avaliar hor\u00e1rios de maior movimento, necessidade de cobertura aos fins de semana, composi\u00e7\u00e3o das equipes e custo de novas contrata\u00e7\u00f5es. Entre as alternativas apresentadas est\u00e3o a reorganiza\u00e7\u00e3o de turnos, com escalas desencontradas para manter atendimento nos hor\u00e1rios de pico; a capacita\u00e7\u00e3o multifuncional dos empregados, permitindo atua\u00e7\u00e3o em vendas, estoque e apoio operacional; e a revis\u00e3o do hor\u00e1rio de funcionamento das lojas, de acordo com os per\u00edodos de maior demanda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m foram abordadas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que podem ajudar na adapta\u00e7\u00e3o das empresas, como contratos por hora, trabalho intermitente e contratos em tempo parcial, sempre observada a legisla\u00e7\u00e3o vigente e a negocia\u00e7\u00e3o coletiva. O uso de tecnologia e solu\u00e7\u00f5es de autoatendimento tamb\u00e9m foi apontado como forma de reduzir press\u00f5es sobre a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A posi\u00e7\u00e3o defendida por FecomercioSP e Sincomavi \u00e9 de que a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores deve ser buscada por meio do di\u00e1logo e da negocia\u00e7\u00e3o coletiva, respeitando as particularidades de cada atividade econ\u00f4mica. As entidades destacaram que a legisla\u00e7\u00e3o atual j\u00e1 permite modelos flex\u00edveis de jornada. Ao final do encontro, foi refor\u00e7ado que FecomercioSP e Sincomavi continuar\u00e3o acompanhando a tramita\u00e7\u00e3o da proposta junto ao Senado Federal e defendendo solu\u00e7\u00f5es que conciliem competitividade, gera\u00e7\u00e3o de empregos e seguran\u00e7a jur\u00eddica para empresas e trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o: <a href=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Apresentacao-Escala-5x2-no-varejo-Sincomavi-23.6.26.pdf\">clique aqui<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sincomavi realizou nesta segunda-feira (23) o webin\u00e1rio \u201cEscala 5\u00d72 no varejo \u2014 desafios, impactos e caminhos poss\u00edveis\u201d, com apoio da FecomercioSP. 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