28 de maio de 2026<\/time><\/div>\n\n\nA realiza\u00e7\u00e3o da Copa do Mundo da FIFA 2026, entre os dias 11 de junho e 19 de julho, deve exigir aten\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios do com\u00e9rcio e servi\u00e7os quanto \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o das atividades durante os jogos da Sele\u00e7\u00e3o Brasileira. Embora exista grande mobiliza\u00e7\u00e3o popular em torno do evento, os dias das partidas n\u00e3o s\u00e3o considerados feriados.<\/p>\n\n\n\n
Na primeira fase da competi\u00e7\u00e3o, o Brasil j\u00e1 tem partidas marcadas para os dias 13 de junho, \u00e0s 19h, contra o Marrocos; 19 de junho, \u00e0s 21h30, diante do Haiti; e 24 de junho, \u00e0s 19h, contra a Esc\u00f3cia. Como os confrontos ocorrem em hor\u00e1rios que podem coincidir com o expediente das empresas, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 para que empregadores avaliem alternativas que conciliem a continuidade das opera\u00e7\u00f5es com o interesse dos trabalhadores em acompanhar os jogos.<\/p>\n\n\n\n
Entre as possibilidades est\u00e3o a disponibiliza\u00e7\u00e3o de televisores ou tel\u00f5es no ambiente de trabalho, altera\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias na jornada, utiliza\u00e7\u00e3o de banco de horas, compensa\u00e7\u00e3o futura das horas n\u00e3o trabalhadas ou at\u00e9 mesmo a dispensa dos colaboradores. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que qualquer medida seja adotada de forma transparente, formalizada e mediante acordo pr\u00e9vio entre as partes.<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista permite ajustes na jornada, desde que respeitado o limite m\u00e1ximo de duas horas extras di\u00e1rias e o teto de dez horas de trabalho por dia. A compensa\u00e7\u00e3o pode ocorrer tanto pela antecipa\u00e7\u00e3o do in\u00edcio do expediente quanto pela prorroga\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n
Outra orienta\u00e7\u00e3o importante \u00e9 evitar tratamento discriminat\u00f3rio entre os trabalhadores. Funcion\u00e1rios que n\u00e3o tenham interesse em acompanhar os jogos podem seguir regras diferentes, desde que as medidas adotadas atendam aos objetivos da empresa e respeitem a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n
O Sincomavi tamb\u00e9m alerta que a Copa do Mundo n\u00e3o afasta as obriga\u00e7\u00f5es inerentes ao contrato de trabalho. Assim, faltas injustificadas, atrasos ou interrup\u00e7\u00f5es n\u00e3o autorizadas durante o expediente podem ser pass\u00edveis de advert\u00eancias e outras penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Al\u00e9m disso, as empresas podem estabelecer regras internas sobre o uso de internet e ferramentas tecnol\u00f3gicas corporativas para acompanhamento das partidas. Como esses recursos pertencem ao empregador, o acesso a determinados sites e transmiss\u00f5es pode ser restringido, desde que os trabalhadores sejam previamente informados sobre tais limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Outro ponto que costuma gerar d\u00favidas \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de \u201cbol\u00f5es\u201d no ambiente corporativo. Embora n\u00e3o exista previs\u00e3o legal espec\u00edfica que autorize demiss\u00e3o por justa causa nesses casos, as empresas podem coibir a pr\u00e1tica durante o expediente e aplicar advert\u00eancias em situa\u00e7\u00f5es de descumprimento de orienta\u00e7\u00f5es internas.<\/p>\n\n\n\n
A recomenda\u00e7\u00e3o geral \u00e9 que empregadores planejem previamente como ser\u00e1 a rotina da empresa durante os jogos da Sele\u00e7\u00e3o Brasileira, evitando conflitos internos e garantindo seguran\u00e7a jur\u00eddica nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A realiza\u00e7\u00e3o da Copa do Mundo da FIFA 2026, entre os dias 11 de junho e 19 de julho, deve exigir aten\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios do com\u00e9rcio e servi\u00e7os quanto \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o das atividades durante os jogos da Sele\u00e7\u00e3o Brasileira. Embora exista grande mobiliza\u00e7\u00e3o popular em torno do evento, os dias das partidas n\u00e3o s\u00e3o considerados […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16218,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[153],"tags":[199,1109,1765,864,1766,200],"class_list":["post-16215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-comercio","tag-copa-do-mundo","tag-futebol","tag-orientacao","tag-recomendacao","tag-varejo"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16215"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16219,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16215\/revisions\/16219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}