{"id":16069,"date":"2026-05-13T13:46:00","date_gmt":"2026-05-13T16:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16069"},"modified":"2026-05-13T10:50:04","modified_gmt":"2026-05-13T13:50:04","slug":"inovacao-exige-gestao-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=16069","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o exige gest\u00e3o humana"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-05-13T13:46:00-03:00\">13 de maio de 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p>O webin\u00e1rio \u201cO custo humano da inova\u00e7\u00e3o\u201d, realizado pelo Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, reuniu 66 participantes nesta quarta-feira, 13 de maio. O encontro discutiu os efeitos da acelera\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica sobre as pessoas, as lideran\u00e7as e os modelos de trabalho nas empresas. A apresenta\u00e7\u00e3o foi conduzida por Ana Winckler, psic\u00f3loga, autora e fundadora da Prisma Consultoria. Com mais de 20 anos de experi\u00eancia em lideran\u00e7a de RH e cultura em grandes organiza\u00e7\u00f5es, Ana \u00e9 especialista em comportamento humano, cultura organizacional e sa\u00fade emocional no trabalho.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image16069_a25434-42.kb-image-is-ratio-size, .kb-image16069_a25434-42 .kb-image-is-ratio-size{max-width:418px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16069_a25434-42.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image16069_a25434-42 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image16069_a25434-42 figure{max-width:418px;}.kb-image16069_a25434-42 .image-is-svg, .kb-image16069_a25434-42 .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image16069_a25434-42 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image16069_a25434-42\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"419\" src=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-1024x419.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-16072\" srcset=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-1024x419.jpg 1024w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-300x123.jpg 300w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-768x314.jpg 768w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-1536x628.jpg 1536w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-2048x838.jpg 2048w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-1027x420.jpg 1027w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-640x262.jpg 640w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/partici-681x279.jpg 681w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Durante o webin\u00e1rio, a palestrante abordou o contraste entre a narrativa corporativa da inova\u00e7\u00e3o, geralmente associada a liberdade, performance e transforma\u00e7\u00e3o, e a experi\u00eancia concreta dos profissionais em ambientes de alta press\u00e3o. Segundo o conte\u00fado apresentado, a cobran\u00e7a por adapta\u00e7\u00e3o constante tem contribu\u00eddo para a normaliza\u00e7\u00e3o da exaust\u00e3o, do <em>burnout<\/em> e do presente\u00edsmo, quando h\u00e1 presen\u00e7a f\u00edsica, mas baixo engajamento emocional. Tamb\u00e9m foi destacado no evento a lacuna de preparo das lideran\u00e7as diante da complexidade emocional do trabalho moderno. O material aponta que muitos l\u00edderes s\u00e3o promovidos pela capacidade de entrega, mas nem sempre recebem forma\u00e7\u00e3o para sustentar equipes, regular tens\u00f5es coletivas e criar ambientes psicologicamente seguros.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto discutido: a ado\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial nas empresas. De acordo com a apresenta\u00e7\u00e3o, embora 60% das empresas utilizem a Intelig\u00eancia Artificial, menos de 25% redesenharam seus processos de trabalho, o que mant\u00e9m expectativas antigas em um ambiente marcado por novas ferramentas e maior velocidade.<\/p>\n\n\n\n<p>O encontro defendeu o redesenho do trabalho com foco em sustentabilidade humana. Entre os caminhos apresentados est\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o da urg\u00eancia permanente, o fortalecimento da seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, o desenvolvimento de l\u00edderes capazes de regular tens\u00f5es humanas e a compreens\u00e3o da diversidade como intelig\u00eancia adaptativa para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O webin\u00e1rio \u201cO custo humano da inova\u00e7\u00e3o\u201d, realizado pelo Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, reuniu 66 participantes nesta quarta-feira, 13 de maio. O encontro discutiu os efeitos da acelera\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica sobre as pessoas, as lideran\u00e7as e os modelos de trabalho nas empresas. A apresenta\u00e7\u00e3o foi conduzida por Ana Winckler, psic\u00f3loga, autora e fundadora da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16070,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[153],"tags":[32,149,253,31,459],"class_list":["post-16069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-gestao","tag-grupo-constrhuir","tag-recursos-humanos","tag-rh","tag-webinario"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16069"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16074,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16069\/revisions\/16074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sincomavi.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}