{"id":15581,"date":"2026-03-05T10:50:42","date_gmt":"2026-03-05T13:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=15581"},"modified":"2026-03-05T10:50:43","modified_gmt":"2026-03-05T13:50:43","slug":"fecomerciosp-defende-negociacao-coletiva-no-debate-sobre-jornada-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=15581","title":{"rendered":"FecomercioSP defende negocia\u00e7\u00e3o coletiva no debate sobre jornada de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-03-05T10:50:42-03:00\">5 de mar\u00e7o de 2026<\/time><\/div>\n\n\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil deve estar associada ao aumento da produtividade. Essa foi a posi\u00e7\u00e3o apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP) durante encontro com parlamentares em Bras\u00edlia, na ter\u00e7a-feira (3). A entidade participou de reuni\u00e3o com a Frente Parlamentar da Agropecu\u00e1ria e outras lideran\u00e7as do Congresso Nacional para discutir propostas relacionadas ao fim da escala 6&#215;1.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o encontro, a FecomercioSP assinou o Manifesto pela Moderniza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil ao lado de representantes de diversos setores produtivos. O documento apresenta quatro pontos centrais para o debate: preserva\u00e7\u00e3o do emprego formal, aumento da produtividade como base para o desenvolvimento econ\u00f4mico e social, diferencia\u00e7\u00e3o entre setores e utiliza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva para ajustes de jornada e sal\u00e1rios, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de debates t\u00e9cnicos aprofundados.<\/p>\n\n\n\n<p>O Sincomavi, sindicato filiado \u00e0 FecomercioSP, acompanha e defende a mesma linha de argumenta\u00e7\u00e3o apresentada pela federa\u00e7\u00e3o, baseada na valoriza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva como instrumento para adequar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas de cada setor.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a reuni\u00e3o, o soci\u00f3logo Jos\u00e9 Pastore, presidente do Conselho de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho (CERT) da FecomercioSP, afirmou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada depende do avan\u00e7o da produtividade. Segundo ele, dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho indicam que cada hora trabalhada na Noruega gera US$ 93, enquanto no Brasil a produ\u00e7\u00e3o por hora chega a US$ 17.<\/p>\n\n\n\n<p>Pastore tamb\u00e9m citou dados de 2024 que indicam produ\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de US$ 21,4 por hora trabalhada no Pa\u00eds, o que mant\u00e9m o Brasil na 78\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking global de produtividade da Conference Board. Nos Estados Unidos, trabalhadores produzem US$ 94,8 por hora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO aumento de produtividade s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se, antes, houver uma melhora na administra\u00e7\u00e3o das empresas, na infraestrutura, na tecnologia etc. Isso n\u00e3o acontece da noite para o dia\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo ele, experi\u00eancias internacionais mostram que redu\u00e7\u00f5es de jornada ocorrem de forma gradual e negociada entre empresas e trabalhadores. Nos Estados Unidos, por exemplo, a redu\u00e7\u00e3o foi de 11 horas anuais ao longo de 15 anos. Em pa\u00edses da Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE), a queda foi de 55 horas anuais no mesmo per\u00edodo. No Brasil, propostas em discuss\u00e3o preveem redu\u00e7\u00e3o aproximada de 480 horas de uma s\u00f3 vez.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impactos econ\u00f4micos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A FecomercioSP tamb\u00e9m apontou poss\u00edveis impactos econ\u00f4micos caso a proposta seja aprovada. C\u00e1lculos da entidade indicam que a mudan\u00e7a poderia elevar o custo do trabalho em cerca de 22%.<\/p>\n\n\n\n<p>A federa\u00e7\u00e3o observa que aumentos reais de folha decorrentes de negocia\u00e7\u00f5es coletivas costumam variar entre 1% e 3%. Uma eleva\u00e7\u00e3o dessa magnitude poderia gerar dificuldades para empresas, especialmente micro, pequenas e m\u00e9dias, respons\u00e1veis por parte relevante da gera\u00e7\u00e3o de empregos no Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com estimativas apresentadas durante o encontro, a mudan\u00e7a poderia resultar na elimina\u00e7\u00e3o de at\u00e9 1,2 milh\u00e3o de postos de trabalho no primeiro ano, al\u00e9m de provocar redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 6,2% no Produto Interno Bruto (PIB).<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o debate, representantes da FecomercioSP tamb\u00e9m destacaram que setores como com\u00e9rcio, ind\u00fastria, agroneg\u00f3cio e transportes enfrentariam dificuldades para reorganizar escalas e turnos de trabalho, o que poderia exigir novas contrata\u00e7\u00f5es para cobrir folgas e ampliar a complexidade da gest\u00e3o de pessoal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Manifesto pela moderniza\u00e7\u00e3o da jornada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O manifesto assinado pelas entidades sustenta que o debate sobre o fim da escala 6&#215;1 n\u00e3o deve ser tratado como oposi\u00e7\u00e3o entre qualidade de vida dos trabalhadores e atividade econ\u00f4mica. A proposta \u00e9 que as mudan\u00e7as sejam constru\u00eddas com base t\u00e9cnica, di\u00e1logo social e preserva\u00e7\u00e3o do emprego formal.<\/p>\n\n\n\n<p>O documento estabelece quatro pilares para orientar a discuss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>preserva\u00e7\u00e3o do emprego formal e redu\u00e7\u00e3o de incentivos \u00e0 informalidade;<br><\/li>\n\n\n\n<li>aumento da produtividade como base para o desenvolvimento econ\u00f4mico e social;<br><\/li>\n\n\n\n<li>diferencia\u00e7\u00e3o por setor e uso da negocia\u00e7\u00e3o coletiva para ajustar jornadas e sal\u00e1rios;<br><\/li>\n\n\n\n<li>realiza\u00e7\u00e3o de debates t\u00e9cnicos aprofundados com participa\u00e7\u00e3o de trabalhadores, empregadores e poder p\u00fablico.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Segundo as entidades signat\u00e1rias, mudan\u00e7as estruturais na jornada de trabalho exigem an\u00e1lise t\u00e9cnica detalhada e um ambiente institucional capaz de promover consensos entre os diferentes setores da economia.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil deve estar associada ao aumento da produtividade. 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