{"id":14474,"date":"2025-09-18T16:33:00","date_gmt":"2025-09-18T19:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=14474"},"modified":"2025-09-18T10:36:54","modified_gmt":"2025-09-18T13:36:54","slug":"apesar-de-cautela-78-das-empresas-relatam-dificuldade-para-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=14474","title":{"rendered":"Apesar de cautela, 78% das empresas relatam dificuldade para contratar"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-09-18T16:33:00-03:00\">18 de setembro de 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p>A 32\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH) aponta que 78% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais qualificados. Mesmo em um cen\u00e1rio de maior pessimismo, 18% das organiza\u00e7\u00f5es sinalizam inten\u00e7\u00e3o de ampliar seus quadros nos pr\u00f3ximos meses, indicando resili\u00eancia nas proje\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. O \u00edndice consolidado recuou de 38,6 pontos, no primeiro semestre, para 35,5 pontos no segundo, enquanto as perspectivas para os pr\u00f3ximos seis meses passaram de 43,3 para 40,2 pontos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes has-regular-font-size\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Momento<\/strong><\/td><td><strong>Jun<\/strong>\/<strong>24<\/strong><\/td><td><strong>Set\/24<\/strong><\/td><td><strong>Dez\/24<\/strong><\/td><td><strong>Mar\/25<\/strong><\/td><td><strong>Set\/25<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Situa\u00e7\u00e3o atual<\/td><td>38,9<\/td><td>38,0<\/td><td>39,9<\/td><td>38,6<\/td><td><strong>35,5<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Pr\u00f3ximos seis meses<\/td><td>45,9<\/td><td>44,7<\/td><td>45,4<\/td><td>43,3<\/td><td><strong>40,2<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Fonte: Robert Half<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>De acordo com o levantamento, fatores como juros elevados, infla\u00e7\u00e3o persistente, c\u00e2mbio vol\u00e1til e previs\u00f5es mais modestas para o PIB de 2025 contribuem para a retra\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a. Entre os recrutadores, houve queda na avalia\u00e7\u00e3o da economia (30,4 pontos atuais; 35,2 futuros) e aumento na inten\u00e7\u00e3o de demitir (de 35,7 para 49,5 pontos). J\u00e1 os profissionais empregados mant\u00eam percep\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a em sua empregabilidade, embora tenham reduzido a expectativa de novas oportunidades (52,4 pontos, ante 63,6 no semestre anterior).<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m revela que aspectos n\u00e3o salariais continuam determinantes na escolha de empregos, como pacotes de benef\u00edcios, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, possibilidade de crescimento, modelo de trabalho e dist\u00e2ncia da resid\u00eancia ao escrit\u00f3rio. Para Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, \u201co panorama reflete precau\u00e7\u00e3o, por\u00e9m existem focos de estabilidade e recupera\u00e7\u00e3o em setores espec\u00edficos da economia, como Servi\u00e7os e Varejo. Para as companhias, isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias \u00e1geis de gest\u00e3o de talentos, de forma a n\u00e3o perder oportunidades de crescimento e competitividade\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 32\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH) aponta que 78% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais qualificados. Mesmo em um cen\u00e1rio de maior pessimismo, 18% das organiza\u00e7\u00f5es sinalizam inten\u00e7\u00e3o de ampliar seus quadros nos pr\u00f3ximos meses, indicando resili\u00eancia nas proje\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. 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