{"id":14194,"date":"2025-08-13T11:56:32","date_gmt":"2025-08-13T14:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=14194"},"modified":"2025-08-13T11:58:54","modified_gmt":"2025-08-13T14:58:54","slug":"webinario-discute-impactos-da-nr-1-na-qualidade-de-vida-e-gestao-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=14194","title":{"rendered":"Webin\u00e1rio discute impactos da NR-1 na qualidade de vida e gest\u00e3o nas empresas"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-08-13T11:56:32-03:00\">13 de agosto de 2025<\/time><\/div>\n\n\n<p>O Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, realizou na manh\u00e3 desta quarta-feira (13\/08), \u00e0s 9h, o webin\u00e1rio \u201cQualidade de Vida e Gest\u00e3o: um olhar sobre a NR-1\u201d, ministrado por Luciano Cust\u00f3dio dos Santos Lima, fisioterapeuta do trabalho e especialista em ergonomia, qualidade de vida e sa\u00fade ocupacional. O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de 78 pessoas.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image14194_1c7167-d4.kb-image-is-ratio-size, .kb-image14194_1c7167-d4 .kb-image-is-ratio-size{max-width:458px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image14194_1c7167-d4.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image14194_1c7167-d4 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image14194_1c7167-d4 figure{max-width:458px;}.kb-image14194_1c7167-d4 .image-is-svg, .kb-image14194_1c7167-d4 .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image14194_1c7167-d4 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image14194_1c7167-d4\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"450\" src=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-1024x450.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-14199\" srcset=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-1024x450.jpg 1024w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-300x132.jpg 300w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-768x338.jpg 768w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-955x420.jpg 955w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-640x282.jpg 640w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab-681x300.jpg 681w, https:\/\/sincomavi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2025-08-13-as-10.41.02_24b456ab.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ao longo da apresenta\u00e7\u00e3o, Luciano destacou a import\u00e2ncia da integra\u00e7\u00e3o entre programas de qualidade de vida e a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que estabelece disposi\u00e7\u00f5es gerais de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Segundo o especialista, a aplica\u00e7\u00e3o adequada dessas diretrizes pode contribuir para ambientes mais saud\u00e1veis, aumento de produtividade, redu\u00e7\u00e3o de acidentes e melhoria no clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os pontos abordados, o palestrante apresentou conceitos e pilares de programas de qualidade de vida, que englobam bem-estar f\u00edsico, mental e econ\u00f4mico. Foram destacadas medidas como ergonomia, preven\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais, apoio psicol\u00f3gico, equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, remunera\u00e7\u00e3o justa e programas de educa\u00e7\u00e3o financeira. Luciano ressaltou ainda a relev\u00e2ncia de envolver lideran\u00e7as, promover treinamentos cont\u00ednuos e criar comit\u00eas internos para acompanhamento e preven\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1, por meio da<strong> <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/inspecao-do-trabalho\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/2024\/portaria-mte-no-1-419-nr-01-gro-nova-redacao.pdf\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria n\u00ba 1.419\/2024<\/a><\/strong>, trouxe a obrigatoriedade de considerar fatores de risco psicossociais \u2014 como ass\u00e9dio, sobrecarga de trabalho e falta de autonomia \u2014 nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa mudan\u00e7a, segundo o palestrante, exige que empresas adotem protocolos claros, canais de den\u00fancia confi\u00e1veis e estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o precoce para proteger a sa\u00fade mental dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>O webin\u00e1rio tamb\u00e9m apresentou exemplos de empresas que alcan\u00e7aram resultados expressivos ao implementar a\u00e7\u00f5es integradas de qualidade de vida e gest\u00e3o de riscos, como redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo e aumento do engajamento. Luciano refor\u00e7ou que a preven\u00e7\u00e3o deve ser tratada como elemento estrat\u00e9gico, alinhada a normas como a<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/arquivos\/normas-regulamentadoras\/nr-17-atualizada-2022.pdf\"> <\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/arquivos\/normas-regulamentadoras\/nr-17-atualizada-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NR-17<\/a> <\/strong>(ergonomia), \u00e0s diretrizes da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade e a certifica\u00e7\u00f5es internacionais, como a<a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/64283.html\"><strong> <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/64283.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ISO 45003<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao final, o palestrante incentivou os participantes a desenvolverem planos de a\u00e7\u00e3o personalizados, com etapas definidas para os primeiros 90 dias, visando \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e \u00e0 melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cartilha gratuita<\/strong> \u2013 O Sincomavi disponibiliza, sem custo, a <a href=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=13808\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cartilha <em>\u201cPGR de Riscos Psicossociais para Pequenas Empresas\u201d<\/em><\/strong><\/a>, que apresenta orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para atender \u00e0 nova exig\u00eancia da NR-1. A norma obriga todas as empresas a implantarem um Programa de Gerenciamento de Riscos que contemple fatores relacionados \u00e0 sa\u00fade mental no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Grupo ConstRHuir, com apoio do Sincomavi, realizou na manh\u00e3 desta quarta-feira (13\/08), \u00e0s 9h, o webin\u00e1rio \u201cQualidade de Vida e Gest\u00e3o: um olhar sobre a NR-1\u201d, ministrado por Luciano Cust\u00f3dio dos Santos Lima, fisioterapeuta do trabalho e especialista em ergonomia, qualidade de vida e sa\u00fade ocupacional. 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