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<\/strong><\/p>\n\n\n\nFonte: RAIS
Elabora\u00e7\u00e3o e c\u00e1lculos: Sincomavi
*Incluem-se os segmentos de tintas, vidros, materiais el\u00e9tricos, ferragens, ferramentas, madeira, entre outros<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante ressaltar que, dentre as faixas et\u00e1rias dos trabalhadores deste segmento, todas avan\u00e7aram seu n\u00edvel de empregabilidade entre 2019 e 2024 (conforme tabela abaixo).\u00a0<\/p>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n
Fonte: RAIS
Elabora\u00e7\u00e3o e c\u00e1lculos: Sincomavi
*Incluem-se os segmentos de tintas, vidros, materiais el\u00e9tricos, ferragens, ferramentas, madeira, entre outros<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 a soma destas \u00faltimas duas faixas et\u00e1rias que resultam no aumento de 5,7 mil empregos a mais da popula\u00e7\u00e3o de 50 anos ou mais no varejo de materiais de constru\u00e7\u00e3o da RMSP, significando uma eleva\u00e7\u00e3o em conjunto de 42,5% deste mercado de trabalho formal. Essas 5,7 mil novas vagas preenchidas representam 42,6% de todo o saldo positivo que o total do mercado de trabalho do setor possuiu neste per\u00edodo, isto \u00e9, das 13.415 vagas criadas nos \u00faltimos cinco anos. <\/p>\n\n\n\n
\u201cO aumento do n\u00famero de trabalhadores com 50 anos ou mais no varejo de materiais de constru\u00e7\u00e3o e segmentos semelhantes na Regi\u00e3o Metropolitana de S\u00e3o Paulo evidencia uma tend\u00eancia j\u00e1 observada no setor, agora confirmada por dados compilados pelo Sincomavi\u201d, comenta o economista Jaime Vasconcellos. Ele refor\u00e7a ainda o impacto dessa faixa da popula\u00e7\u00e3o na empregabilidade do setor: \u201cNos \u00faltimos cinco anos, foram criados mais de 5,7 mil empregos para esse grupo et\u00e1rio, o que representa um crescimento de 42,5% no total de trabalhadores ativos dessa faixa\u201d. E complementa: \u201cEntre os profissionais com 65 anos ou mais, o crescimento foi ainda maior, atingindo 70,8% no mesmo per\u00edodo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A eleva\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o desse segmento et\u00e1rio no mercado de trabalho n\u00e3o se deve apenas a fatores conjunturais. Para Jaime, o aumento da expectativa de vida tem ampliado a propor\u00e7\u00e3o dessas faixas et\u00e1rias na popula\u00e7\u00e3o. Somado a isso, o adiamento das aposentadorias contribui para uma participa\u00e7\u00e3o mais ativa nesse mercado, especialmente em momentos de expans\u00e3o de vagas formais, como o ocorrido ap\u00f3s a pandemia, quando a demanda por m\u00e3o de obra favoreceu tamb\u00e9m os trabalhadores mais experientes.<\/p>\n\n\n\n
O setor varejista continua sendo uma op\u00e7\u00e3o de primeiro emprego para muitos, mas diversas fun\u00e7\u00f5es exigem caracter\u00edsticas pessoais associadas \u00e0 responsabilidade, maturidade, estabilidade emocional, comprometimento e aten\u00e7\u00e3o ao atendimento ao p\u00fablico, o que tende a valorizar profissionais de faixas et\u00e1rias mais altas. \u201cAl\u00e9m disso, muitos desses trabalhadores possuem n\u00edveis mais elevados de escolaridade e qualifica\u00e7\u00e3o profissional\u201d, ressalta.<\/p>\n\n\n\n
E um dado adicional ao recorte deste estudo: Em termos quantitativos absolutos, a participa\u00e7\u00e3o do grupo 50+ passou de aproximadamente 16,6% do total de postos de trabalho em 2019 para cerca de 20,3% em 2024, representando um aumento de 3,7 pontos percentuais ou relevantes 22,2% em sua participa\u00e7\u00e3o relativa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsses dados indicam que as mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas da popula\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se refletem no mercado de trabalho\u201d, avalia. \u201cAssim, adapta\u00e7\u00f5es por parte dos empregadores na abertura de vagas, bem como dos consumidores, tornam-se relevantes diante dessa realidade\u201d. A tend\u00eancia observada da chamada \u201csilver economy<\/em>\u201d ou \u201ceconomia prateada\u201d \u00e9 consistente e tende a se fortalecer nos pr\u00f3ximos anos, seja com mercado consumidor, seja como ofertas de vagas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
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