{"id":10130,"date":"2023-07-05T09:00:00","date_gmt":"2023-07-05T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=10130"},"modified":"2023-06-19T09:51:44","modified_gmt":"2023-06-19T12:51:44","slug":"responsabilidade-subsidiaria-um-risco-constante-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sincomavi.org.br\/?p=10130","title":{"rendered":"Responsabilidade subsidi\u00e1ria, um risco constante para as empresas"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_f4fb1a-29 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_f4fb1a-29 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_f4fb1a-29\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas podem ser geradas das mais diferentes maneiras, por essa raz\u00e3o os comerciantes precisam ficar atentos a uma s\u00e9rie de detalhes, inclusive os relativos aos contratos de terceiriza\u00e7\u00e3o mantidos pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para exemplificar tal situa\u00e7\u00e3o, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), no processo&nbsp;RR-1000079-75.2019.5.02.0434, declarou responsabilidade subsidi\u00e1ria de uma loja de material de constru\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo em raz\u00e3o de um acidente envolvendo um motorista de caminh\u00e3o, funcion\u00e1rio de empresa terceirizada, com o consequente pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o. O profissional sofreu um acidente, caiu do caminh\u00e3o durante manuseio de carga e teve a perna fraturada, que foi amputada em decorr\u00eancia das les\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A Justi\u00e7a do Trabalho considerou que a atividade exercida se caracterizava como de risco e definiu a responsabilidade subsidi\u00e1ria da loja, pois cabia a ela verificar as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a oferecidas ao motorista. Foi estabelecido no final do julgamento, com decis\u00e3o un\u00e2nime, o pagamento de R$ 80 mil por danos morais, R$ 30 mil por danos est\u00e9ticos e pens\u00e3o mensal vital\u00edcia de 70% da \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o do motorista.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3digo Civil<\/h4>\n\n\n\n<p>O relator do recurso de revista do trabalhador no TST, ministro Mauricio Godinho Delgado, argumentou em sua decis\u00e3o que processos envolvendo acidente de trabalho tratam de direitos tamb\u00e9m com natureza civil e n\u00e3o discutem condena\u00e7\u00e3o em verbas estritamente trabalhistas. Em outras palavras, a responsabilidade da empresa saiu da esfera trabalhista e ingressou no&nbsp;campo civil: a responsabiliza\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria da empresa contratante se fundamenta no artigo 942 do C\u00f3digo Civil, que determina que, &#8220;se a ofensa tiver mais de um autor, todos responder\u00e3o solidariamente pela repara\u00e7\u00e3o&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Roteiro<\/p>\n\n\n\n<p>Como forma de minimizar o risco de enfrentar problemas similares, o Departamento Jur\u00eddico do Sincomavi recomenda aten\u00e7\u00e3o a alguns pontos comuns:<\/p>\n\n\n\n<p>1 &#8211; Verifique as condi\u00e7\u00f5es oferecidas aos profissionais alocados no estabelecimento e se todas as normas regulamentadoras est\u00e3o sendo atendidas, inclusive em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores terceirizados. Exemplos: Programa M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) e o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA). <strong><a href=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/t2lg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Parceiro Sincomavi: T2LG<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>2 &#8211; Confira se as legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para determinadas categorias e se todas as cl\u00e1usulas das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho est\u00e3o sendo respeitadas. Para os motoristas, por exemplo, a Lei n\u00ba 13.103\/15 estabelece seguro obrigat\u00f3rio, custeado pelo empregador, destinado \u00e0 cobertura dos riscos pessoais inerentes \u00e0s suas atividades, no valor m\u00ednimo correspondente a 10 (dez) vezes o piso salarial de sua categoria ou em valor superior fixado em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho. <strong><a href=\"https:\/\/sincomavi.org.br\/compreensiva-seguros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Parceiro Sincomavi: Compreensiva Seguros<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>3 &#8211; Tenha sobretudo muita aten\u00e7\u00e3o aos riscos das atividades executadas em sua empresa. Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica e tome as medidas corretivas necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>Em caso de d\u00favidas, telefone (11) 3488-8200<\/strong><br><strong>ou sincomavi@sincomavi.org.br.<\/strong><\/h4>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_ec4e61-42 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_ec4e61-42 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_ec4e61-42\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas podem ser geradas das mais diferentes maneiras, por essa raz\u00e3o os comerciantes precisam ficar atentos a uma s\u00e9rie de detalhes, inclusive os relativos aos contratos de terceiriza\u00e7\u00e3o mantidos pela empresa. 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